Заявление об увольнении выходным днем
«Заявление от работника об увольнении выходным днем» из раздела «Увольнение» — разобраться в теме поможет эксперт. Всегда правильные ответы на бухгалтерские вопросы. Я придерживаюсь версии № 2. Если последний срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Работнику установлена пятидневка Если речь идет об увольнении работника, которому установлен обычный, не сменный, режим рабочего времени, то надо применять нормы ст. 14 Трудового кодекса. Согласно ей, если дата ухода сотрудника выпадает на выходной или праздник, днем прекращения договора следует считать следующий трудовой день. Содержание1 Как определить последний рабочий день при увольнении?1.1 Что говорит закон?1.2 Какой день считается днем. В этом случае, приказ об увольнении и полный расчёт с таким сотрудником приходится на день его увольнения, даже если он и является выходным. Написал заявление на увольнение сегодня в пятницу. Дальше четыре выходных. Каким днем начнется срок в две недели. Например, срок двухнедельного предупреждения об увольнении по собственному желанию заканчивается в четверг, который по графику сменности является для работника выходным. Рассмотрим, что должен сделать работодатель. Об увольнении работников в выходные дни "Отдел кадров", 2008, N 2 Вопрос: Организацию интересует вопрос по поводу увольнения работников в выходные дни.